Ce mois-ci, Wemind fête ses 3 ans. L’occasion de réaffirmer notre engagement auprès des indépendants et des causes que nous défendons, mais également d’annoncer l’extension de nos services aux entreprises.

Depuis sa création en 2017, Wemind s’est donné comme mission de “créer un monde meilleur pour les indépendants”.

Cette mission se matérialise dans nos produits : mutuelle, maintien des revenus (prévoyance), RC Pro et Comité d’entreprise. Ils permettent aux indépendants de bénéficier des avantages des salariés des grands groupes.

Cette mission se retrouve également dans notre engagement pour les causes que nous défendons.

La communauté Wemind s’est étendu presque exclusivement avec le bouche-à-oreille et son développement a été sidérant : nous comptons aujourd’hui plus de 40 000 membres qui cotisent tous ensemble 4 millions d’euros.

Agir pour les indépendants durant la crise du coronavirus

La mission de Wemind dépasse le cadre de simplement proposer une couverture santé. Quelques semaines avant la crise, nous participions à la création du syndicat indépendants.co dont l’objectif est de fédérer les travailleurs indépendants et les collectifs pour faire entendre leur voix.

Alors que le confinement impactait lourdement les indépendants, le syndicat, dont Hind Elidrissi est la porte-parole, militait pour que le dispositif d’aide du gouvernement soit étendu à tous les métiers. Permettant ainsi à des milliers d’indépendants de bénéficier d’une aide pouvant aller jusqu’à 1 500 € par mois.

Pour compléter l’aide gouvernementale, Wemind a créé son propre fonds de solidarité de 200 000 €. Il a été constitué de dons provenant de membres de la communauté, de partenaires et directement de Wemind. L’étude des dossiers et la distribution des aides a été opérée directement par des membres bénévoles de la communauté.

Wemind lance un fonds de solidarité de 200 000 euros pour les freelances touchés par la crise
“L’idée n’est pas de remplacer un système de financement institutionnel. 200 000 euros, ce n’est rien par rapport à ce que l’État a mobilisé depuis le début de la crise et aux besoins des indépendants”

Bilan du fonds de solidarité Wemind

  • 100% des demandes étudiées par les bénévoles
  • 63% ont donné lieu à une réponse favorable
  • Montant moyen de l'aide versée : 940€ par personne

Pérenniser et structurer notre soutien aux causes qui nous tiennent à coeur

La crise du coronavirus n’a pas fini de laisser des traces et notre mobilisation est encore très forte à l’heure actuelle. Elle porte notamment sur une meilleure inclusion de tous les indépendants dans le Plan de relance de l’économie proposé par le gouvernement. Un sujet qui a trouvé un échos dans les médias avec notamment l'intervention de Hind Elidrissi sur le plateau de BFM Business.

Cependant, notre mission ne s’arrête pas là, nous souhaitons toujours faire plus et faire mieux. C’est pourquoi dès la fin de l’année, une partie de nos bénéfices sera distribuée à des causes que nous soutenons.

Parce que Wemind est une communauté, un comité de membres aura la prérogative de sélectionner les causes qui bénéficieront des dons.

Les nouveautés de la rentrée 2020 côté produit : Wemind pour les entreprises

La rentrée 2020 est également l’opportunité pour Wemind d’annoncer une grande nouveauté : l’ouverture de notre couverture santé aux TPE et PME sous la convention collective Syntec, mais également aux coopératives et aux associations.

Des organisations pourront ainsi bénéficier de la couverture santé Wemind : mutuelle, maintien des revenus (prévoyance) et comité d’entreprise, et ainsi offrir à leur salariés les mêmes avantages que les grands groupes.

Elle donne aussi l’opportunité aux indépendants qui développent leur activité, et commencent à recruter, de rester chez Wemind et de conserver leur couverture actuelle.

Parmi les entreprises qui ont déjà choisi la couverture Wemind : Le Wagon, RogerVoice, Switch Collective, MonBuilding, Héméa (ex-TravauxLib), etc.

👉 Découvrez la couverture Wemind pour les entreprises

La bienveillance comme valeur fondamentale

Dès le départ, la bienveillance a été inscrite dans les valeurs que Wemind voulaient incarner et défendre. Insuffisamment développée dans le monde d’aujourd’hui, cette bienveillance anime l’intégralité de l’équipe Wemind, et se retrouve dans la façon dont nous avons conçu nos produits.

Dernièrement, le projet Make It Work, qui analyse des entreprises pionnières dans leur façon de travailler, est venu s'intéresser à Wemind.

Make It Work Project posted on LinkedIn
“T’es libre, tu fais ce que tu veux. Et, à côté de la liberté, il y a la responsabilité” Liberté & responsabilité sont deux des six valeurs de Wemind.io...
"Des valeurs pourquoi ?" avec Hind Elidrissi. Par Make It Work Project.
Make It Work Project on LinkedIn: #QVT #futureofwork #RH | 15 comments
Wemind.io #2 🇫🇷 “J’ai rencontré l’équipe et je me suis dit, je démissionne j’arrête tout, je viens travailler ici” --🇬🇧🇺🇸 “I met the team and ... 15 comments on LinkedIn
"Travailler naturellement" avec l'équipe Wemind. Par Make It Work Project.

En tant que néo-assurance, nous avons conçu nos produits en partant de la couverture que l’on aimerait avoir pour nous. Chez Wemind, quelle que soit la formule que vous choisissez, vous êtes couvert au maximum autorisé par la Sécurité Sociale sur les besoins de base : hospitalisation et les soins courants (y compris chez les médecins spécialistes).

De plus, Wemind est basé sur un principe communautaire. C’est un point clé de notre philosophie, car tous les membres sont traités de manière équitable. Tous paient le prix juste. Nous ne faisons pas peser sur les membres fidèles des éventuelles réductions que pourraient obtenir les nouveaux adhérents. Wemind s’inscrit ainsi comme un partenaire santé sur le long-terme, qui assure à ses membres de cotiser le bon montant pour les meilleures garanties.

Revoir la Keynote :